El constante cambio en los objetivos de la empresa según le sople el viento a los altos cargos hace que haya reuniones recurrentes en las que solo se pierde tiempo.
Middle management está oxidado no, el siguiente nivel. No tienen habilidades de liderazgo, ni de gestión de personal, y el inglés de la mayoría deja mucho que desear.
- la oficina (estéril y sin ningún tipo de incentivo para que acudas) está a lejos de todo, en Pozuelo.
- imposible conseguir trabajo en remoto, imposible avanzar profesionalmente, cultura tóxica.