Processo estruturado e técnico composto por:
i) entrevista com time de recrutamento para alinhar expectativas sobre a vaga, nível de senioridade, compensação e entender trajetória profissional; ii) entrevista técnica (2h) combinando live coding - estilo LeetCode medium - e system design, abordando temas como escalabilidade, trade-offs arquiteturais e design de APIs;
iii) entrevista final com liderança técnica/diretor de engenharia da área aprofundando experiências passadas, visão técnica e conhecimentos em sistemas distribuídos, escalabilidade, databases, cache, observabilidade, além de situações de liderança e resolução de conflitos.