Kraken interview questions

Le processus d'embauche est très straightforward: 1. Un appel en visio RH 2. Un test technique à faire à la maison (3-4h) en Python, Django 3. Un appel en visio avec 2 ingénieurs pour discuter du test technique et des possibles améliorations 4. Un appel en visio avec 2 personnes de l'équipe (team fit) Toutes les personnes que j'ai rencontrées lors de ces entretiens ont été très bienveillantes. Le processus est transparent et très rapide. J'ai eu des retours le lendemain de chaque entretien. Les retours peuvent prendre 1 semaine au maximum. J'ai aussi reçu un document qui expliquait tout ce processus, contrairement à d'autres entreprises où le processus peut être flou et long, donc c'était une agréable surprise. Franchement ce type de processus humain est très rafraîchissant, merci la team Talent Acquisition. De plus, la Talent Acquisition Specialist était au top, très à l'écoute et réactive.