Glassdoor users rated their interview experience at Gucci as 66.7% positive with a difficulty rating score of 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Client Advisor and Full Time Sales Advisor rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Full Time Sales Advisor and Senior Scrum Master roles were rated as the easiest.
The hiring process at Gucci takes an average of 18 days when considering 3 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Senior Scrum Master had the quickest hiring process (on average 15 days), whereas Full Time Sales Advisor roles had the slowest hiring process (on average 21 days).
I applied through a recruiter. I interviewed at Gucci
Interview
It was a fast zoom interview - there was no follow up after reach out. Informal and didn’t feel like it met brand standards. The interview was unimpressive and very disappointing.
primo step: colloquio telefonico di 15 minuti con HR Talent Acquisition secondo step: colloquio in presenza o da remoto con HR Talent Acquisition di 45 minuti terzo step: colloquio con Area Manager + HR di 45 minuti
Interview questions [1]
Question 1
Domande che vogliono testare la motivazione principalmente dato che si sta parlando di uno stage. Poi la conoscenza dell'azienda e del settore in generale. Motivazione specifica verso il ruolo e l'azienda. Come ti comporti in momenti di difficoltà, come hai superato una crisi professionale o di studio. Pregi e difetti. Dove ti vedi tra 5 anni. 3 caratteristiche principali di te. Dire qualcosa di sé che finora non è stato detto durante il colloquio o che non compare dal CV.
The process took 2 weeks. I interviewed at Gucci (Milán) in Jul 2022
Interview
3 tranche di colloqui distinte. Colloquio motivazionale: domande generiche. Colloquio con HR: domande relative alle posizioni ricoperte in passato. Colloquio tecnico con software developer: risoluzione problemi con lo staff tecnico.