FDM Group Software Engineer interview questions

1) Ein ca. 30 minütiges telefonisches Vorgespräch 2) 2 Wochen später ein halbtätiges Online-Assesment-Center: Nach der Vorstellung in der Gruppe (5 Bewerber, 3 Recruiter) gab es jeweils Einzelgespräche bzw. Aufgaben, wobei die Reihenfolge zufällig war und jeweils unterschiedlich. Zu jeden Teil gab es ein Feedback-Gespräch. - Allgemeiner Eignungstest - Konzeptionelle Aufgabe zur Softwareentwicklung mit abschließender Präsentation - Klassisches Vorstellungsgespräch mit einer HR-Mitarbeiterin

The selection process began with a coding test that I found to be quite demanding. Unfortunately, I didn't make it to the subsequent interview round. Reflecting on the experience, I genuinely believe that dedicating more time to coding practice prior to such assessments is vital. Future candidates should ensure they are well-prepared to navigate the complexities of these tests.