processo standard, test online preliminare attitudinale e di logica. successivo colloquio con HR in cui viene chiesto come mai Ey, il percorso, cosa ti interessa in particolar modo della posizione e le tue disponibilità, macchina ecc.
Primo colloquio motivazionale con qualche domanda tecnica con l'HR. Secondo colloquio solo domande motivazionali (parlaci di te, perché sei interessato a EY, quale settore ti interessa maggiormente e perché). Bisogna contattare l'HR con insistenza per sperare di ricevere una risposta.
Interview questions [1]
Question 1
Parlaci di te, quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza
After applying, I went through two 30 minute Zoom interviews, the questions are mostly behavioral ones such as "Have you solved a conflict in a team situation" or "Talk about a case where you went above and beyond" or "Why EY".