Il processo di colloquio si è svolto in più fasi. Inizialmente, Colowuio ha partecipato a un colloquio tecnico online con un membro del team Cybersecurity di EY, in cui sono state valutate le sue competenze in analisi delle vulnerabilità, gestione degli incidenti e conoscenza degli strumenti di sicurezza.
Successivamente, ha sostenuto un colloquio comportamentale con un recruiter, focalizzato su problem solving, capacità di lavorare in team e gestione dello stress in contesti ad alta criticità.
Infine, un breve assessment pratico ha permesso di verificare la capacità di interpretare log di sicurezza e proporre azioni correttive. Il processo si è concluso con un feedback positivo, evidenziando solide basi tecniche e una buona attitudine alla crescita professionale.