I applied through other source. The process took 1 day. I interviewed at Computacenter (Ciudad de México) in Nov 2025
Interview
Fue una autentica grosería. La reclutadora desde el inicio es poco profesional al hacer, primero: contacto por llamada de Whatsapp, nada de correo electrónico o mensaje de texto. Lo primero que hace es llamar por teléfono.
Segundo, hace la llamada a las 3 PM aproximadamente, exigiendo tener una entrevista PRESENCIAL al día siguiente ya sea a las 12PM o a las 3PM. Osease que quiere hacer una entrevista de un día para otro, prácticamente sin anticipación, y el candidato debe de aceptar sin dudarlo, como si no tuviese otro trabajo o alguna otra cosa que hacer el día siguiente, porque solamente se podía ese día, no pasado mañana, o la siguiente semana. No. Tenía que ser el día siguiente, menos de 24 horas de aviso. No más. ¿Es en serio?
Al estar viendo las opciones de a ver si podria mover un espacio para atender la exigencia, lo que hace la reclutadora es colgar la llamada sin previo aviso, se sabe que ella colgó porque se escuchó claro el "click".
Se trató de devolver la llamada al mismo número, ya que uno quiere pensar que fue un accidente.....pero despues de dos timbrados, la llamada fue rechazada. Se mandó un mensaje preguntando que pasó. Se intenta llamar nuevamente.
La llamada es rechazada al primer timbre.
Es una total falta de respeto la realización de este tipo de acciones hacia los candidatos. Por eso nadie quiere a los reclutadores: usan whatsapp, exigen una entrevista al día siguiente y uno como candidato debe aceptar porque si no, le cuelgan; lo cual fue lo que me pasó.
Dicen que "nadie quiere trabajar" pero exigen que el candidato le diga "si" a todo. Exigen profesionalismo, pero usan whatsapp. Exigen compromiso, y total entrega a a empresa, pero no dan ni lo más mínimo, que es el respeto.
Interview questions [1]
Question 1
¿Puedes ir mañana mismo a hacer entrevista presencial? Solo hay ese día, no hay otro más, tiene que ser mañana sí o sí
I applied through a staffing agency. The process took 1 week. I interviewed at Computacenter
Interview
Reunion d'information par visioconference puis entretien individuel avec la personne chargé du recrutement. A la suite de l'entretien individuel, une série de test de connaissance informatique simple, français, et anglais afin de valider ou non votre acceptation à la formation
Interview questions [1]
Question 1
Question de base sur notre parcours et pourquoi se diriger vers l'informatique.