CNES interview questions

De mon expérience, le processus d'embauche s'est décline en trois étapes : 1. Premier entretien avec les encadrants de l'apprentissage, dialogue et échanges sur le contenu technique du terrain d'apprentissage, expériences 2. Entretien téléphonique avec un responsable RH : motivations, culture d'entreprise 3. Entretien avec le manager : contexte et environnement de travail, motivations.

Entretien technique dans le service d'embauche avec le chef d'équipe et un ingénieur, entretien RH avec tests personnalité, entretien avec la sous direction (chef du département) puis entretien avec la direction du CNES