Le processus d’entretien d’embauche a été très pragmatique et rapide. En une semaine, tout était bouclé : première prise de contact, entretien technique avec mise en situation, et enfin discussion avec le manager pour valider l’adéquation au poste. Les échanges étaient efficaces et ciblés, permettant de prendre une décision éclairée rapidement. Ce format, à la fois professionnel et condensé, a permis de s’assurer que le candidat correspondait parfaitement aux besoins du poste et à l’équipe.

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