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SEIDOR reúne en Talent Arena a talento con diversidad funcional, empresas e instituciones Barcelona, 3 de marzo de 2026. La consultora tecnológica SEIDOR ha convertido Talent Arena, organizado por Mobile World Capital Barcelona, en un espacio para promover la inclusión a través de la tecnología. Bajo el título “Talento y discapacidad: la tecnología como motor de inclusión real”, la sesión ha analizado cómo la tecnología y, en especial, la inteligencia artificial pueden reducir barreras y facilitar la ocupación.
SEIDOR refuerza su liderazgo global en el ecosistema SAP con 21 premios Barcelona, 19 de febrero de 2026. La consultora tecnológica SEIDOR ha sido reconocida por SAP con 21 SAP Partner Excellence Awards, 19 de ellos, obtenidos en los Partner Kick-Off Meetings (PKOM) 2026, y 2 en la SAP EMEA Partner Awards Ceremony. En ambos encuentros anuales, SAP reúne a su ecosistema global de partners y reconoce su desempeño, el crecimiento y la contribución estratégica.
SEIDOR refuerza su compromiso con el desarrollo del talento joven con el lanzamiento de un nuevo programa de formación dual dirigido a estudiantes que se están preparando para convertirse en futuros profesionales del sector tecnológico. El proceso de selección ha priorizado un enfoque práctico y participativo, basado en dinámicas grupales y presentación de proyectos, valorando no solo las competencias técnicas, sino también habilidades personales, trabajo en equipo y alineación con la cultura SEIDOR. El programa comenzó con una jornada de onboarding en las oficinas de Madrid, que incluyó desayuno de bienvenida, dinámicas para generar confianza y encuentros con tutores y compañeros para facilitar la integración desde el primer día. Tras esta fase inicial, los estudiantes inician una formación técnica especializada en Customer Experience que les prepara antes de incorporarse de forma progresiva a proyectos reales. Este modelo combina aprendizaje guiado con práctica aplicada, permitiendo que aporten creatividad, motivación e ideas nuevas a los equipos. Con esta iniciativa, SEIDOR refuerza su apuesta por la formación dual como motor de crecimiento mutuo: los estudiantes desarrollan sus capacidades en un entorno profesional real y la compañía se beneficia de su visión y energía. Los resultados avalan el modelo: más del 50% de los participantes en anteriores programas se han incorporado posteriormente a la plantilla.
SEIDOR ha sido reconocida como Best Company for All Talent 2025 por la plataforma Equipos&Talento, destacando su compromiso con una gestión del talento diversa, inclusiva y orientada al desarrollo personal y profesional. El premio se entregó el 17 de junio en el Teatro Real de Madrid, en una gala que reunió a más de un centenar de organizaciones. Carme Prados Casado, Employer Branding Manager de SEIDOR, recogió el galardón. El reconocimiento avala el enfoque integrador de SEIDOR en la gestión de personas, respaldado por los resultados del cuestionario Diversity Leading Company, que analiza políticas de inclusión, equidad y desarrollo. La diversidad, la equidad y la inclusión forman parte del ADN de la compañía. SEIDOR ha impulsado programas de mentoría y liderazgo para fomentar la igualdad de oportunidades, estrategias de reclutamiento inclusivas para reducir sesgos, alianzas con organizaciones especializadas y diversas iniciativas de apoyo personal orientadas a que cada profesional alcance su máximo potencial. El galardón se suma al sello Empowering Women’s Talent obtenido en 2024, consolidando a SEIDOR como una de las organizaciones más activas del sector tecnológico en la creación de culturas corporativas inclusivas y orientadas al desarrollo del talento.
Ahora que la edición 2025 ha llegado a su fin, hacemos balance de una experiencia muy enriquecedora, tanto para los más de 50 estudiantes, procedentes de 13 universidades, como la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Rovira i Virgili, la Universitat de Lleida o la Universitat de Girona, como para las personas de SEIDOR que han ejercido de mentoras. En esta edición, las estudiantes que han sido apadrinadas por SEIDOR, han podido conocer de primera mano el sector tecnológico y las oportunidades profesionales que ofrece, de la mano de un equipo de mentoría formado por profesionales de nuestras áreas de negocio y del área de Talento. En SEIDOR seguimos apostando por un modelo de co-mentoría, que combina la visión tecnológica y del negocio con un acompañamiento desde el área de Talento. Una fórmula que ofrecee una orientación integral, práctica y adaptada a las necesidades reales del entorno laboral actual. Para SEIDOR, ApadrinaTIC es mucho más que un programa de mentoría: es un espacio de acompañamiento y aprendizaje mutuo, que enriquece a todas las partes implicadas. Seguiremos apoyando iniciativas como esta, convencidos de que el talento joven es una de las grandes palancas para construir el futuro de la tecnología.
SEIDOR se ha situado entre las cinco consultoras tecnológicas mejor valoradas en España según el IT Sourcing Study 2025 de Whitelane Research y Eraneos. Con una satisfacción global del 84%, supera la media del mercado (79%) y entra en el grupo de “Exceptional Performers”, al que solo acceden seis proveedores. El IT Sourcing Study, referencia europea en benchmarking tecnológico, se basa en más de 300 entrevistas a CIOs y responsables de TI de grandes organizaciones en España. Evalúa el rendimiento de los principales proveedores en categorías como Aplicaciones e Infraestructuras Cloud y se utiliza como herramienta clave en decisiones de selección de partners tecnológicos. El informe destaca el liderazgo de SEIDOR en sectores estratégicos. En Manufactura y Química alcanza un 90% de satisfacción, frente al 83% de media, posicionándose como líder absoluto. En servicios financieros también obtiene un 90%, situándose en el top 3 y superando con claridad la media del 81%. En Cloud e Infraestructuras, SEIDOR registra un 86% de satisfacción, por encima del promedio del mercado (80%), y en Aplicaciones alcanza un 81%, manteniéndose entre los proveedores mejor valorados. Según Sergi Biosca, CEO de SEIDOR, estos resultados confirman el reconocimiento del mercado a su propuesta de valor y refuerzan la relevancia de la compañía en ámbitos como la nube, las infraestructuras y las aplicaciones.
Iván González, director global de Marketing, Comunicación y Sostenibilidad de SEIDOR, participó en una jornada organizada en las oficinas de SAP en Barcelona sobre “Liderazgo inclusivo a través de los ecosistemas”, centrada en impulsar la diversidad y la inclusión como pilares del liderazgo. González destacó que la autenticidad es el origen del cambio, señalando que no basta con adoptar políticas responsables, sino que es necesario ser coherentes con los valores y mostrarse tal como uno es. Subrayó que la autenticidad requiere valentía y acción: “A veces hay que provocar el cambio, no solo adaptarse a él”, afirmando que este enfoque es clave para crear entornos más humanos y diversos. El encuentro contó también con Karl Fahrbach, Chief Partner Officer de SAP, quien puso en valor los avances de la compañía en diversidad e inclusión y la importancia de mantener ese compromiso. Participaron además ponentes de SAP, Indra/Minsait y Toulouse Business School. SEIDOR, uno de los principales partners globales de SAP en el segmento midmarket, acompaña a organizaciones en su transformación digital y en la integración de prácticas sostenibles. La compañía defiende una tecnología más humana e inclusiva, alineada con su propósito de humanizar la tecnología y generar un impacto positivo en las personas y en la sociedad.
SEIDOR será de nuevo event sponsor en Talent Arena 2026, reforzando su compromiso con el talento tecnológico y la difusión del conocimiento. La consultora, presente desde la primera edición, participará con sesiones sobre tendencias tecnológicas para inspirar a estudiantes y profesionales y promover la innovación en un entorno digital. Sílvia Sousa, directora de Estrategia y Transformación en SEIDOR, destaca que el futuro del talento depende de conectar oportunidades, conocimiento y propósito. Defiende que la tecnología debe potenciar lo humano, motivo por el que apoyan iniciativas como Talent Arena. Talent Arena es una iniciativa de Mobile World Capital Barcelona, coorganizada con GSMA y con el apoyo del Ajuntament de Barcelona, la Generalitat de Catalunya y el Ministerio de Transformación Digital. Junto a SEIDOR, participan compañías como CaixaBank, main partner y Schneider Electric. En su segunda edición, Talent Arena ampliará espacios y contenidos para profesionales, developers y estudiantes. Contará con figuras como Tim Berners-Lee, Kate Darling, Tim Serewicz y Steve Aoki. El evento se celebrará del 2 al 4 de marzo de 2026 en Fira de Barcelona y se organizará en torno a seis ejes: inteligencia artificial, ingeniería de software, computación en la nube, ciberseguridad, management y tecnologías emergentes. Además, incluirá la nueva Zona XPRO con contenidos avanzados, talleres y hackatones impulsados por compañías líderes como Google, Microsoft, AWS o GitHub.
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🎉 ¡Triplete con nombre propio: SEIDOR! Forbes nos vuelve a incluir, ¡por tercer año consecutivo!, entre las 100 mejores empresas para trabajar en España. Además de desarrollar soluciones tecnológicas, también creamos #cultura, #talento y #equipo. 👏¡Gracias a todas las personas que forman parte de esta compañía por hacerlo posible cada día! #HumanizandoLaTecnología #Talento #Tecnología #Top100Forbes 🔗No te pierdas la noticia completa 👉 https://lnkd.in/dC2E_mVy
