Pros
Maaşın zamanında ödenmesi (!), yıllık 17 gün izin hakkı olması. Remote olması
Cons
Kalifiye eleman çalıştırırlar ama maaş ve zam konusunda senior position değilseniz kesinlikle piyasanın altında kalıyorlar. Amaçları çok insan toplayıp az maaş ve yoğun iş yüklemek. Kendilerini okul olarak gördüklerini söylediler. Fırsatını bulan çıkıp kendini kurtarıyor ve onlar bu durum ile gurur duyuyor. Emeğinizin karşılığı olmayan bir maaşı bu denli global ölçekli bir firmada görmeniz çok çok üzücü. Kapitalist sistemin yansıması işte. Asgari ücretin altında zam yapıyorlar. Ve bu sene alınan karar ile bazı elemanlara zam bile verilmedi. Remote olması aslında firmanın işine geliyor çünkü ofis gideri azalıyor. Gelin görün ki bunu öne sürerek maaşın az olmasını haklı çıkarmaya çalışıyorlar- en azından git gel ile yorulmuyormuşuz. Ek olarak benim departmanımda yükselme şansınız yok. Bizzat yöneticim bana şunu aynen söyledi. Hedefinden fazla iş yapma asla terfi alamayacaksın. Yöneticilerim de tek tek istifa etti zaten maaş düşüklüğünden. Onun dışında sürekli hedefler ve iş yükü artıyor. Çoğunlukla mesai saatlerini aşmamız gerekiyor. Ama buna dair bir ödeme asla yok çünkü anlaşmamız böyleymiş. Yine de günün sonunda türkiyedeki bir temizlik işçisinden daha az maaş alıyorsunuz, yıllarca okumuş olmanızın, tecrübelerinizin ve yabancı dil yeteneğinizin önemi yok bu insanlar için. Sizi sadece bir makine olarak görüyorlar. Lütfen mülakat esnasında sırf işe alınayım mantığıyla düşük maaş söylemeyin bu berbat sistemin aynı şekilde sürmesine sebep oluyorsunuz. Ve günün sonunda işe alınsanız dahi iş yükünü görünce burn-out yaşıyorsunuz. Değmez.
