Pros
Empresa con profesionales muy potentes y equipos internacionales, lo que realmente te hace sentir que trabajas en una compañía global. Durante años tuvo una cultura muy flexible y avanzada en remoto, permitiendo trabajar 100% en remoto con bastante autonomía. Los dos CEOs transmiten una relación muy sólida y complementaria. De cara a la organización se percibe mucha alineación entre ellos, lo que aporta estabilidad en la toma de decisiones y una dirección clara.
Cons
La integración de compañías adquiridas no siempre se ha gestionado bien, y eso ha generado fricciones operativas y culturales que han dificultado consolidar una organización realmente unificada a nivel internacional. En algunos momentos la ambición y velocidad de crecimiento han llevado a tomar decisiones precipitadas o difíciles de sostener en el tiempo.