How do employees rate Enagás?

Employees rate Enagás 4.4 out of 5 stars based on 73 anonymous reviews on Glassdoor.

How can I get a job at Enagás?

To get a job at Enagás, browse currently open positions and apply for a job near you. Once you get a positive response, make sure to find out about the interview process at Enagás and prepare for tough questions.

Do people recommend working at Enagás?

Overall, 83% of employees would recommend working at Enagás to a friend. This is based on 73 anonymously submitted reviews on Glassdoor.

How do job seekers rate their interview experience at Enagás?

77% of job seekers rate their interview experience at Enagás as positive. Candidates give an average difficulty score of 2.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) for their job interview at Enagás.

How do employees rate the business outlook for Enagás?

51% of employees think that Enagás has a positive business outlook . This is based on anonymous employee reviews submitted on Glassdoor.

Working at Enagás

Enagás Snapshot

4.4

based on 55 ratings

83% would recommend to a friend

Antonio Llardén Carratalá

93% approve of CEO

1 OfficeLocations

Mission Nuestro propósito es doble: contribuir a garantizar la seguridad de suministro energético, un servicio esencial imprescindible para el bienestar de la sociedad. E impulsando la innovación, acelerar el proceso de descarbonización y crear así valor para nuestros grupos de interés. Desarrollamos proyectos de gas natural y, también, iniciativas para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.

Description Con 50 años de experiencia, Enagás es un referente internacional en el desarrollo, operación y mantenimiento de infraestructuras energéticas.

Contribuimos a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización global con nuestro conocimiento y una red de infraestructuras consolidada. Enagás está certificada como TSO independiente por la Unión Europea y en España es, además, el Gestor Técnico del Sistema. De acuerdo con el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, la compañía también podrá operar como gestor provisional de la red troncal de hidrógeno.

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Buscamos a profesionales innovadores, que compartan nuestros valores y que tengan ganas de aprender y de aportar a nuestra compañía. Actualmente tenemos oportunidades tanto para perfiles con experiencia como para recién titulados. Para estos últimos, ofrecemos prácticas remuneradas, de larga duración y tutorizadas.

🟢 Top Employer: compromiso total con el empleo estable y de calidad.

🟢 Empresa Familiarmente Responsable (EFR): máximo compromiso con la conciliación personal y profesional.

🟢Trabajo flexible: iniciativas que favorecen un entorno de trabajo adaptable a las necesidades personales.

🟢 Entorno inclusivo: promoción de un entorno donde los profesionales puedan expresarse libremente.

🟢 Desarrollo profesional: impulso de la formación continua con acuerdos con escuelas de negocio y partners formativos.

🟢 Salud integral: fomento de una cultura basada en el cuidado de la salud de los profesionales y su entorno.

🟢 Agilidad laboral: nuevas formas de trabajo centradas en maximizar el valor añadido.

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Company updates

Enagás

6mo

¡Un orgullo seguir entre las mejores! #Enagás ha sido reconocida un año más como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, según #ActualidadEconómica. Mantenemos la posición 30 y mejoramos nuestra puntuación, reflejo de nuestro #compromiso con las personas, la formación y el desarrollo profesional. La publicación destaca la inauguración de nuestra Universidad Corporativa, que refuerza la apuesta por el aprendizaje continuo y la adaptación a los retos de la transformación digital y la sostenibilidad. El premio fue recogido por Javier Perera De Gregorio, Director General de Personas y Transformación. ...Show more

www.enagas.es

Enagás reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España

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Enagás

6mo

Hoy celebramos el Día Internacional de la Educación STEM dando voz a algunas de las ingenieras de #Enagás. Su experiencia y visión son clave para inspirar a las nuevas generaciones y seguir avanzando hacia una mayor igualdad en el sector. Alba Municio Luque, Rosa María Nieto Prieto, Marta Alonso Orgaz y Lorena Cuenca Fuentes comparten en este vídeo sus reflexiones sobre la importancia de tener referentes, visibilizar el #TalentoFemenino y divulgar el valor de la ingeniería en la sociedad. Porque la educación STEM es el motor del #futuro y la hashtag#diversidad es la clave para construir equipos más innovadores y competitivos. #DíaInternacionalDeLaEducaciónSTEM ...Show more

goodnewenergy.enagas.es

Las mujeres y la ingeniería: radiografía de la profesión en España

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Enagás

6mo

Enagás ha celebrado la final de “Desafío Conectado”, una iniciativa del Plan de Transformación Digital en la que más de 50 profesionales han trabajado en soluciones innovadoras en talento, digitalización y sostenibilidad. Durante el evento, el CEO Arturo Gonzalo Aizpiri destacó la importancia de impulsar espacios colaborativos para mejorar la experiencia de los empleados y fomentar una cultura más ágil y creativa. El jurado, formado por directivos de Enagás y expertos externos, eligió tres proyectos ganadores: 🏆 Conecta2 (Talento) — fomento del conocimiento transversal. 🏆 NOA (Digitalización) — agente de IA para la carga y descarga de buques. 🏆 SustAIndex (Sostenibilidad) — herramienta de IA para el reporte ESG. Las soluciones serán implementadas con apoyo interno. En el cierre Javier Perera y Lorena Díaz destacaron la implicación del equipo y el valor del talento interno como motor de la transformación digital de Enagás. Enhorabuena a los equipos ganadores y a las más de 100 personas que se presentaron a la competición, por ser parte activa de la #innovación y alimentar el gen transformador de Enagás para abordar con éxito los retos del futuro. #TransformaciónQueNosReta...Show more

Enagás ha celebrado la final de “Desafío Conectado”, una iniciativa del Plan de Transformación Digital en la que más de 50 profesionales han trabajado en soluciones innovadoras en talento, digitalización y sostenibilidad. Durante el evento, el CEO Arturo Gonzalo Aizpiri destacó la importancia de impulsar espacios colaborativos para mejorar la experiencia de los empleados y fomentar una cultura más ágil y creativa. El jurado, formado por directivos de Enagás y expertos externos, eligió tres proyectos ganadores: 🏆 Conecta2 (Talento) — fomento del conocimiento transversal. 🏆 NOA (Digitalización) — agente de IA para la carga y descarga de buques. 🏆 SustAIndex (Sostenibilidad) — herramienta de IA para el reporte ESG. Las soluciones serán implementadas con apoyo interno. En el cierre Javier Perera y Lorena Díaz destacaron la implicación del equipo y el valor del talento interno como motor de la transformación digital de Enagás. Enhorabuena a los equipos ganadores y a las más de 100 personas que se presentaron a la competición, por ser parte activa de la #innovación y alimentar el gen transformador de Enagás para abordar con éxito los retos del futuro. #TransformaciónQueNosReta

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Enagás

6mo

Ayer se celebró el X aniversario del Observatorio Generación & Talento, un referente en la promoción de la #DiversidadGeneracional en las empresas. #Enagás, como socia protectora del Observatorio, ha estado presente en este camino, apostando por un entorno donde el #talento de todas las generaciones suma. Nuestra Directora de Personas y Diversidad, Susana Toril Velasco, participó en la mesa inaugural 'Diversidad generacional en las empresas: evolución y perspectivas de futuro', moderada por Maite Sáenz, Socia fundadora del ORH Observatorio de Recursos Humanos. Susana destacó la importancia de crear espacios para la inteligencia colectiva, la escucha activa y la transferencia de conocimiento, así como el papel del líder como “traductor intergeneracional". Además, entregó uno de los premios en la VI Gala de Distintivos de Diversidad Generacional, que reconoce el impacto positivo de la diversidad generacional en las organizaciones. #PremiosGeneracción...Show more

Ayer se celebró el X aniversario del Observatorio Generación & Talento, un referente en la promoción de la #DiversidadGeneracional en las empresas. #Enagás, como socia protectora del Observatorio, ha estado presente en este camino, apostando por un entorno donde el #talento de todas las generaciones suma. Nuestra Directora de Personas y Diversidad, Susana Toril Velasco, participó en la mesa inaugural 'Diversidad generacional en las empresas: evolución y perspectivas de futuro', moderada por Maite Sáenz, Socia fundadora del ORH Observatorio de Recursos Humanos. Susana destacó la importancia de crear espacios para la inteligencia colectiva, la escucha activa y la transferencia de conocimiento, así como el papel del líder como “traductor intergeneracional". Además, entregó uno de los premios en la VI Gala de Distintivos de Diversidad Generacional, que reconoce el impacto positivo de la diversidad generacional en las organizaciones. #PremiosGeneracción

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Enagás

6mo

Hemos sido seleccionados como ‘Mejor valor del ranking ESG’ en los Premios Inversión 2025, organizados por el Economista y que reconocen los mejores valores, empresas o productos del mundo de la inversión. Este galardón refuerza el compromiso de #Enagás con la #sostenibilidad, la #ResponsabilidadSocial y el buen gobierno, pilares fundamentales de nuestra estrategia. Nuestra Directora General de Comunicación, Relaciones Institucionales y con Inversores, Felisa Martín Villán, ha recogido este premio en una ceremonia que ha contado con la presencia de Carlos San Basilio, presidente de la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) #PremiosInversioneE...Show more

Hemos sido seleccionados como ‘Mejor valor del ranking ESG’ en los Premios Inversión 2025, organizados por el Economista y que reconocen los mejores valores, empresas o productos del mundo de la inversión. Este galardón refuerza el compromiso de #Enagás con la #sostenibilidad, la #ResponsabilidadSocial y el buen gobierno, pilares fundamentales de nuestra estrategia. Nuestra Directora General de Comunicación, Relaciones Institucionales y con Inversores, Felisa Martín Villán, ha recogido este premio en una ceremonia que ha contado con la presencia de Carlos San Basilio, presidente de la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) #PremiosInversioneE

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Photos

Enagás awards & accolades

Top Employers Spain, Top Employers Institute, 2025
Equileap's Gender Equality Ranking, Equileap, 2024
Certificación de Buen Gobierno Corporativo AENOR, AENOR, 2024
CDP Climate Change A-List, CDP (Carbon Disclosure Project), 2023
Dow Jones Sustainability Index World (DJSI) Membership, S&P Global, 2008

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Employee reviews at Enagás

Enagás has an employee rating of 4.4 out of 5 stars, based on 55 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have an excellent working experience there. The Enagás employee rating is 21% above average for employers within the Energía, minería e infraestructura pública industry (3.7 stars).

Ratings by category

4.6

Work/Life balance

4.3

Diversity & inclusion

4.2

Culture & values

4.1

Senior management

3.8

Compensation and benefits

3.0

Career opportunities

Employee reviews

Anonymous employeeCurrent employee

5.0

Gran lugar para crecer profesionalmente y mantener un buen equilibrio personal

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