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Scrum Master Interview Questions
Scrum Master Interview Questions
Un scrum master implementa la metodología Scrum en equipos de gestión y desarrollo de proyectos. El entrevistador busca aspirantes con agilidad mental y sólidas habilidades interpersonales. Buscan obtener respuestas que les ayuden a comprobar si tienes habilidades de liderazgo y a decidir si eres un buen candidato para el sistema Scrum existente en la empresa.
Preguntas de entrevista más frecuentes para scrum master y cómo responderlas
Question 1
Pregunta n.º 1: ¿Qué significan para ti los tres pilares del método Scrum?
How to answer
Respuesta recomendada: Esta es una información fundamental que todos los scrum master deberían saber. Aprovecha la pregunta para hablar sobre tu formación académica en Scrum. Enumera con cuidado los pilares y explica cómo influyen en tu forma de llevar a cabo tu trabajo. Aborda cualquier concepto erróneo común sobre los pilares para mostrar tus conocimientos sobre los avances en la teoría de Scrum.
Question 2
Pregunta n.º 2: ¿Existe alguna situación en la que sustituirías otra teoría por la de Scrum?
How to answer
Respuesta recomendada: A no ser que tengas información privilegiada sobre la empresa, no hay una respuesta correcta para esta pregunta. Algunas empresas siguen fielmente la teoría de Scrum y no la cambiarían por ningún otro paradigma. Otras son más flexibles y reconocen que hay situaciones en la que Scrum no sería la teoría más adecuada. Contesta de forma honesta y sincera. En el caso que digas que prefieres no optar por el método Scrum en algunos casos, explica por qué y vincula tu respuesta con los principios básicos de Scrum.
Question 3
Pregunta n.º 3: ¿Cómo te comunicarías de forma eficaz con otros miembros del equipo Scrum?
How to answer
Respuesta recomendada: El scrum master es el líder del equipo y el gestor de proyectos. El entrevistador evaluará tus habilidades interpersonales. Es posible que, en una ronda de entrevistas posterior, se te pida trabajar en un equipo Scrum actual de la empresa para ver cómo interactúas con los demás miembros del equipo.
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Questions asked were:- 1. What happens in Scrum ceremonies 2. How you do task estimation 3. Resolving conflicts between client expectations and developers' velocity 4. Agile metrics like velocity, cycle time 5. Charts which you use in Scrum 6. How you remove blockers that turn up in daily standups as a SM. 7. Servant leadership 8. Tackling frequent changes to scope 9. How you will help the product owner in backlog management
How do you keep team morale up?
Explain in layman terms, scrum or agile.
Falar um pouco sobre minhas experiências anteriores na função e meios anseios na área de agilidade
Falar um pouco sobre minha graduação (fora do mercado de TI) e se eu aproveito esse conhecimento no dia-a-dia como SM
nao chegou a acontecer, pois nao compareceram
Perguntaram sobre a minha experiência com indicadores de desempenho ágeis.
Me perguntaram sobre meus objetivos de carreira, o que eu estava buscando, quais eram meus valores, o porque estava procurando uma nova oportunidade, quais conhecimentos tinha e por onde atuei, quais eram os projetos que já havia participado, o que estudei e quais certificações tenho
Me conte um pouco do seu historico, perguntas sobre frameworks, condução de times Ágeis...
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