Na entrevista com o RH, são feitas sobre o candidato, trajetória, experiências passadas, qualidades e defeitos, expectativas, etc. Na entrevista técnica tem-se uma conversa sobre a stack, tecnologias que o candidato tem familiaridade, explicações sobre a plataforma, etc
Foi perguntado especificamente a minha nota média da faculdade
- Como você lida com pressão? - Como você se organiza?
Perguntas sobre meu projeto que levei pra entrevista, basicamente expliquei ele pros avaliadores.
Me conte um pouco da sua experiência profissional, sua história.
Qual tipo de arquitetura você utiliza hoje nos seus projetos ?
Tempo na área de atuação, dificuldades, experiências, por quê mudar de empresa e algumas perguntas básicas em inglês.
Perguntas sobre planos, sobre futuro, perspectivas, momentos, disponibilidade de aprendizado.
Qual o salário pretendido se entrar na nossa empresa?
Minha opinião sobre pautas como inclusão, racismo, LGBT, etc E qual seria minha abordagem/solução para um problema de achar um CEP ou intervalo de CEPS num conjunto de CEPS da empresa.
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