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Editor Interview Questions
Editor Interview Questions
Un editor es responsable de revisar y evaluar el contenido que se va a publicar, por lo que debe ser una persona meticulosa, atenta y colaborativa. En una entrevista, puedes esperar que te hagan preguntas sobre cómo gestionas los plazos de entrega, qué herramientas de edición utilizas y qué fuentes sueles consultar en busca de inspiración. Son de especial interés los candidatos con grandes dotes de comunicación y que puedan trabajar bien en equipo.
Preguntas de entrevista más frecuentes para editor/a y cómo responderlas
Question 1
Pregunta n.º 1: ¿Qué proceso sueles seguir para cumplir tus plazos de entrega?
How to answer
Respuesta recomendada: Cuando trabajes como editor, tendrás que cumplir una serie de plazos de entrega, tanto a escritores como a jefes de proyecto. Menciona las herramientas que utilices para seguir y gestionar los plazos de entrega, desde un simple calendario hasta sistemas de gestión de tareas más complejos. También puedes aprovechar esta pregunta para describir tu ética profesional y comentar situaciones en las que hayas tenido que cumplir plazos muy ajustados con clientes o miembros del equipo. La pregunta también te brinda la oportunidad de abordar tus habilidades a la hora de establecer prioridades.
Question 2
Pregunta n.º 2: ¿Cómo logras mantener la concentración durante las tareas más rutinarias del proceso de edición?
How to answer
Respuesta recomendada: Un editor a menudo tiene que encargarse de tareas monótonas, como revisar textos y verificar fuentes o datos. A la hora de abordar cualquier pregunta sobre cómo mantienes la concentración, explica los procesos que sueles seguir para mantenerte alerta al revisar textos ajenos. Por ejemplo, leer las frases en alto para corregir la gramática o utilizar una herramienta digital para comprobar cifras y datos.
Question 3
Pregunta n.º 3: Explica cómo crees que debería ser una crítica constructiva.
How to answer
Respuesta recomendada: Un editor a menudo debe proporcionar críticas constructivas a escritores y expertos en contenido. Debe poder hacerlo de una forma que resulte beneficiosa para la otra parte, y manteniendo siempre un tono profesional y positivo. Describe tus habilidades de comunicación y tu capacidad para ofrecer críticas y opiniones constructivas, evitando así cualquier respuesta negativa o defensiva.
11,605 editor interview questions shared by candidates
Why did you do X in the written task?
Employee 4, Director level: Asked similar questions to the above 3 people in terms of the role. It was more organic conversation more than anything.
Employee 3, VP level: 1. What are some brands you follow on social media right now? 2. What do you think those brands are doing right? 3. How would you go about finding specific demographics of your followers? (In response to something I said) The rest was a lot of listening and also a bunch of follow-up questions based on what I said (or they said, I asked questions too).
Employee 1, Director level: 1. Tell me about why you wanted to apply to this company. 2. Have you had any journalism experience?
Why I was applying for this job.
Tell us about a time you missed a deadline and how you handled it (something to that effect).
They asked standard behavior/skill assessment questions.
What would you do differently with US News' approach to social media?
Tell us about yourself.
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