Na dinâmica de grupo, primeiramente, foi apresentado a empresa para os candidatos, juntamente com os benefícios oferecidos para o cargo. Depois era solicitado que os candidatos se apresentassem a partir de alguns pontos previamente estabelecidos (nome, formação, experiências e interesses). Após as apresentações os candidatos tiveram que resolver um case relacionado a área pretendida em grupo.
Que motivo te leva a escolher a EY?
cuáles son tus hobbies? Que haces en tu tiempo libre. por qué te postulante a este puesto?
Conocimientos del cargo, nomenclador nacional, Plan medico obliogatorios.- Recupero sur
Perguntaram disponibilidade para trabalho e coisas pessoais
Porque se candidatou a este emprego.
Nivel con excel y conocimiento de SAP.
Experiencia de trabajo en equipo Formas de manejar la frustración Por qué estaba aplicando a ese puesto Como me veía dentro de 2 y 5 años
Perguntas sobre minhas vida, experiencias anteriores e sobre os requisitos da vaga
Años de experiencia, logros, habilidades, disponibilidad de cambiar de residencia, etc.
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