Questionaram minhas habilidades, pediram para explicar com bastante detalhes minhas funções e questionaram a disponibilidade de horas extas, enfatizaram algumas vezes a mesma pergunta e também se sabia lidar sobre pressão, já que havia muitos setores a serem auxiliados e prazos a ser cumpridos assiduamente.
Reside proximo a região do Barreiro?
Me fala sobre você! Tem filhos? Estudam? Quais seus pontos fortes
Área financeira Saber lidar com DRE
Perguntas sobre a área, sobre minha carreira
Quais foram suas funções nas empresas anteriores. Pq você saiu dos empregos anteriores?
Disponibilidade para trabalho híbrido e viagens esporádicas?
Prezados, Gostaria de expressar minha insatisfação em relação ao processo seletivo ao qual participei recentemente. O que inicialmente parecia ser uma entrevista com foco na troca de experiências e avaliação de competências acabou tomando um rumo que considerei desrespeitoso. Senti que minha capacidade de gerenciar meus compromissos foi questionada de forma desnecessária e que, em alguns momentos, fui tratado como mentiroso. Além disso, deixei claro desde o início que gostaria de ser chamado de Henrique, mas essa preferência não foi respeitada, já que fui chamado de Gregory durante a entrevista, algo que me incomodou bastante. Sou capaz de gerenciar meu tempo com eficácia, equilibrando meu trabalho na estética automotiva, meus estudos e outras atividades como entregas, o que considero uma habilidade valiosa e deveria ser reconhecida em um ambiente profissional. Esperava que o processo seletivo fosse conduzido de maneira respeitosa, e me frustrou o fato de que isso não ocorreu. Entendo que vocês precisam de alguém com um perfil específico, e respeito essa decisão. No entanto, acredito que uma abordagem mais cuidadosa e respeitosa em futuros processos seletivos contribuirá para um ambiente de entrevistas mais positivo. Agradeço a oportunidade de participar, mas gostaria de deixar esse feedback com o intuito de melhorar a experiência dos próximos candidatos. Atenciosamente, Henrique
Perguntou sobre experiência profissionais, um pouco da sua vida pessoal
Algumas vezes, o recrutador pode aproveitar a entrevista de emprego para aplicar testes de lógica, psicotécnicos ou examinar seu nível em uma língua, por exemplo. Só que nem sempre o candidato é avisado com antecedência sobre as maneiras como será avaliado. Por isso, prepare-se para todo tipo de situação. Caso você conheça alguém que trabalhe na mesma empresa da sua entrevista, considere perguntar sobre a seleção. Talvez essa pessoa tenha passado pela mesma experiência antes e possa avisar sobre algum critério inesperado. De qualquer forma, o melhor é não correr riscos. Antes da entrevista, prepare-se para ser avaliado da forma mais exigente possível.
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