No saben ni ellos mismos cómo funcionan sus procesos de selección. Te hacen 1 examen de inglés a pesar de tener un (C1) certificado, luego te mandan una entrevista con RRHH para conocernos, después una entrevista "técnica" en la que no te cuentan casi nada sobre el puesto de trabajo y las responsabilidades. Pero ellos te exigen una larga prueba técnica (4-6h) de responder cuestionarios y desarrollar problemas. Después de la prueba técnica, aunque digan que solo queda una entrevista para hacer una oferta formal, te hacen otra prueba técnica y después te mandan una entrevista con RRHH de nuevo mientras siguen mareando con más candidatos. Desde un principio reagendando las entrevistas hasta 30 minutos antes de empezarlas me las cancelaban para otro día, en 3 ocasiones. 200 entrevistas interminables que no servían para nada. Finalmente decidí retirarme del proceso de selección yo mismo, son muy poco serios.