There were three rounds. One with hr teams, one with other candidates, one with top-level managements. The last one also required to select a problem and logically explain your take.

Primeiramente questionaram sobre mim, sobre os meus gostos, sobre as minhas ambições num futuro próximo, em segundo falaram sobre o trabalho em si, depois perguntaram sobre os meus níveis de conhecimentos a nível do trabalho.