Le processus d’entretien d’embauche se fait en deux étapes à distance. D’abord, un entretien avec les ressources humaines pour parler du parcours, des attentes et de la motivation. Ensuite, un échange avec le manager pour discuter plus concrètement du poste, des missions et de la façon de travailler. Les deux entretiens se font en visioconférence dans une ambiance professionnelle et ouverte.