1er Proceso: Screening ---- En primer si pasaste el proceso de screening te llaman los de RRHH para agendar una reunión contigo. 2o Proceso: Entrevista con RRHH ---- En la reunión (unos 15 min o así) te ves con la persona de RRHH y lo típico: te preguntan lo que sabes de SDG Group, el puesto en el que estás interesado, la disponibilidad, que les cuentes un poco de ti (qué estudias, proyectos realizados, etc.), y aquí aún no te dicen el sueldo. Por otra parte, te preguntan sobre tu nivel de inglés, las notas media que tienes en la carrera y poquito más. A mi me preguntaron además si estaba en otros procesos de selección (en mi caso, sí - todo esto para saber si ir con tranquilidad o darse más prisa). 3er Proceso ---- Reunión con el Manager del equipo (que no tiene por qué ser tu futuro tutor) en el que te vuelven a preguntar por tu historia, que qué es lo que te gusta de tu carrera, tu nivel de inglés, si te sientes cómodo tratando con clientes, etc. Proceso final: Llamada para saber si estás dentro o no ---- A mi me llamaron al día siguiente para darme la oferta finalmente, cuántas horas y por cuánta remuneración. Luego te preguntan de cuántas horas son tus prácticas curriculares, y cuándo las terminas para hacerte a jornada completa. Lo bueno, es que te intentan hacer fijo lo antes posible. La verdad que la remuneración como estudiante becado en este puesto, SDG Group es uno de los que mejor paga (por encima de la media). Conclusiones finales ---- La verdad que en menos de 7 días ya tenía la oferta y ya estaba dentro. Son muy rápidos en ese aspecto, además de ser súper majos todos, tanto la persona de RRHH como el Manager. Espero que os haya servido y si es así, darle like jeje. Me hace sentir bien empezar el año ayudando a la gente, feliz año nuevo!!!