SDG Group Data Analyst Internship interview questions

Primo colloquio con HR tranquillo, mi vengono chiesti interessi da neolaureato ad altre posizioni lavorative e ruolo; breve sintesi sulle competenze. Abbastanza "spenta" come recruiter. Dopo qualche giorno colloquio tecnico su una piattaforma online suggerita da loro, terribile!. Per entrare devo aver concesso l'accesso a una persona esterna al recruiter tecnico, di fatti inizia 10 minuti in ritardo. Connessione che salta ogni due secondi, lag e mancanza di audio. La mia connessione era ottima... In sintesi con tante difficoltà riesco a capire il ruolo effettivo per il quale mi sto candidando. Dopo 10 minuti entra un altro recruiter molto scocciato : "Dai facciamo presto che ho una riunione!". Mi viene fatto il colloquio tecnico con delle slide proiettate a risoluzione minima che fatico a leggere. Dopo qualche minuto dove con disperazione dei miei occhi bene o male rispondo, il secondo recruiter:"Fammi una sintesi delle tue competenze per farmi capire che sei quello giusto e una breve presentazione in inglese". Dopo la presentazione e due minuti di un breve monologo in inglese il secondo recruiter si disconnette per la sua riunione. Il primo recruiter prova a chiedermi altre robe, ma nel frattempo l'audio salta, si disconnette. E devo aspettare che si riconnetta oltre ad eventuali lag e difficolta nel seguirlo. Appena finisce ringrazio il cielo. Dopo un giorno mi arriva la mail della prima recruiter in "inglese" con esito negativo. Da notare che il messaggio è quello automatico predefinito che inviano già al rifiuto del colloquio con HR dopo condidatura cv , Dopo tutto l'iter non si è nemmeno degnata di scriverlo in italiano da sè. Azienda che in generale non mi sembra il massimo, soprattutto per la voglia di vivere dei recruiter. Meglio starne alla larga.