Das Gespräch verlief angenehmen. Die Gruppe war von insgesamt 6 Personen: Abteilungsleiter, Teamleiter und Leute von HR. Die Struktur des Gesprächs war wie gewöhnlich: kurze Vorstellung des Unternehmens, des Teams und der Aufgaben im Team. Dann musste ich meinen Lebenslauf kurz vorstellen. Dann wurden fachliche Fragen zu den Aufgaben gestellt und wie ich die Probleme gemeistert habe.