Tienen un pésimo sistema de selección de talento humano. No le dan feedback a los candidatos, un proceso de selección bastante lento, el postularse es perder el tiempo. El proceso no es apto para estudiantes extranjeros.
Entrevista en remoto para optar a un puesto de Business Intelligence Analyst en Repsol. La oferta era para su área de pricing en la zona de Madrid pero con impacto a nivel nacional.
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas especialmente técnicas y de experiencia demostrable.
