There were five rounds of one on one interviews, that were conducted virtually with at least two interviewers. with the final interview being with an HR specialist to determine personality and leadership fit.
Interview questions [1]
Question 1
Describe some of your past professional successes in the process by which achieved them.
I applied online. I interviewed at Prudential (Hong Kong) in Feb 2026
Interview
The interview first asked me to introduce myself, then ask me questions about my strengths and weaknesses, job history, and challenges that I faced in my previous work. They also briefly described their company culture, organization chart, and how they cooperate with other teams etc.
Interview questions [1]
Question 1
strengths and weaknesses, career path, work history
Foi a pior seleção que já participei. Foi com a Academia de universitários, uma dinâmica em grupo mas tinha muitos candidatos (muitos mesmo), dividiram em 2 grupos mas ainda sim, muitos. A dinâmica em si foi criativa mas aconteceu que haviam muitos amigos e formaram uma grande panela alguns conheciam a recrutadora e eles falavam isso abertamente até ficaram 'brincando' foi algo informal ao extremo, só eles conseguiam participar praticamente, falavam muito, o tempo todo e muito alto. A recrutadora não se manifestou em nenhum momento pois os desafios já haviam começado, foi isso até o final, lembro que no último desafio eu já tinha resolvido oq estava em questão, falei mas quem não era da panela não tinha voz, nada que eu ou algumas outras pessoas falassem tinha relevância então só terminaram de resolver quando a panela chegou a conclusão do que era o correto. PIOR experiência que eu tive em uma seleção mas acho que a responsabilidade é totalmente da AU.