Globalement, 4 entretiens d'embauche pour un stage de 4 mois avec une duré d'entretien de maximum 20 minutes. Avec à chaque fois une personne différente. Enfin un temps important entre chaque entretien (du moins pour mon cas et pour l'époque). Sinon les entretiens se sont déroulés de cette manière (pour mon cas) - Un premier entretien qui permet de discuter de l'entreprise, de la structure et brièvement de sois avec un commercial de l'entreprise - Un second entretien avec une simulation d'hypothétique cas d'entreprise (plutôt stimulante pour le coup) la encore avec un - Un troisième entretien face à un chef de service et une RH avec des questions sur sa personnalité et une "énigme" pour voir notre réaction - Un quatrième entretien pour traiter des motivations de notre candidature - Un cinquième appel pour donner une réponse définitive