I applied online. I interviewed at Orange (París) in Jan 2019
Interview
Stage Chargé d’etude Leasing à orange paris 15
Pas de questions psychologiques / le recruteur était super arrogant le gestuel et la présentation physique et vestimentaire n’est pas à la hauteur d’une telle entreprise, il s’est présenté et tout j’etais souriant attentif et tout puis c’est mon tour de presenter mes connaissances, mon parcours et stages , certes le recruteur était attentif mais il me regarde de haut avec sa tête tellement penchée en arrière que ses yeux sont à peines ouverts j’ai trouvé ça super bizarre que j’ai senti un inconfort immense de telle manière je voulais raccourcir mon discours , j’ai passé des dixaines d’entretiens avant et ce sont déroulés parfaitement et j’ai jamais senti pareil , tant que je suis financier et comptable il m’a demandé des questions techniques sur ça par exemple le critère de choix d’investissement et autres démarches et formules que j’ai utilisé pendant mes stages et études dont j’ai répondu correctement et sans hésitation , après il m’a dit on va faire un petit cas « estimer les quantités vendues de téléviseurs en 2018 » on tant que gestionnaire et financier j’ai répondu tout simplement évaluer les sorties de stock pour une entreprise il m’a dit non avec des expressions faciales démotivantes , j’etais Quoi t’es sérieux , lui il avait une réponse exacte dans sa tête et il attendait que je réponde exactement à ce qu’il pensait qui était une approche statistique/marketing beaucoup plus vaste ,imprécise et differente de la mienne en gros il a dit on prend la population française on doit savoir y a combien de ménages là dedans , et ces ménages sont différents en nombre de membres , puis chaque ménage a une probabilité différente de detenir plus qu’un seul Tv puis il y a le marché du neuf et d’occasion puis durée de vue des TV tout ça avec calculatrice et chiffres et probas quand il m’a mis sur la piste j’ai pu faire tout les calculs justes ,résoudre le problème et suivre la démarche mais mec t’aurais précisé ça au début tu me dis au niveau national par exemple et on se limite pas sur l’entreprise sachant que mes études et stages se portent tjrs sur l’entreprise je fais pas du sondage ou des stats par exemple à la fin du cas qui a duré 35 lins il m’a dit c’est pas catastrophique, j'étais dégouté vraiment
Interview questions [3]
Question 1
C’est quoi le critère du choix d’un investissement
I applied through other source. The process took 2 months. I interviewed at Orange
Interview
Envoi de CV. Cela s'en est d'un retour de la RH qui demande de remplir un questionnaire. Puis contact téléphonique. C'est conclu par un entretien en visio avec un manager.
Cool je suis très satisfait avec ça et aussi ça très bien passé dans l’ensemble je recommande.
Orange respect tout le monde meme en entretien aussi c’est la meme choses merci
Normal question classique en soit rien de spécial. Entretient interessant et agréable avec le responsable des ressources humaines. L’échange était cordial et respectueux. Entreprise avec plein de branche. Une 1er vidéo pour ce présente puis entretient rapide au téléphone. Plus entretien visioconférence. Après test de personnalité et teste technique.