Microsoft Software Engineer interview questions

Bewerbungsprozess dauerte mehr als 2 Monate bei nur 2 Schritten!! Der Bewerbungsprozess war in allem enorm langsam...die Personalabteilung sagt nicht Bescheid, ob man angenommen ist oder nicht, bis man sich per Mail bei ihnen meldet...nach dem zweiten Bewerbungsgespräch musste ich 3 Mails schicken, ehe ich eine Antwort bekam (ich wollte nur wissen, ob ich noch in der Auswahl bin oder nicht oder ob es noch keine Entscheidung gibt). Das Problem ist, dass ich zwischen zwei Jobs sitze...und ich muss erreichen, dass ich eine Auswahl treffen kann...und dann kann ich den zweiten Job absagen...2 Monate...ohne eine Reaktion!! Nachdem ich sie dann in einer Mail beleidigt hatte...antworteten sie am zweiten Tag...und zwar die Personalbearbeiterin persönlich, natürlich mit "Absage"...wenn sie doch so schnell antworten können, warum lassen sie sich dann monatelang Zeit? Wenn sie noch nicht wissen ob ja oder nein...warum sagen sie dann nicht, dass noch keine Entscheidung gefallen ist?? Das also über den langsamen Ablauf...ich bin nicht der einzige, dem es so ergeht...mein Freund wartete bis jetzt (mehr als 1 Monat) auf eine Antwort mit einer Zu- oder Absage nach dem ersten Interview, bis er aufgab und zu einer anderen Firma ging. Der Interview-Prozess verlief so: 1.) Schriftlicher technischer Test...war sehr einfach...und lächerlich, es schriftlich zu machen und damit seine Fähigkeiten zeigen zu sollen...die könnten einem auch einen praktschen Test mit dem geben, was man später in dem Job machen soll. 2.) Das zweite Gespräch war ein Telefoninterview...der Personalreferent sagte, er und zwei weitere Teammitglieder würden das Gespräch führen...der Referent nahm nicht an dem Gespräch teil, sondern nur die beiden anderen. Es gab überhaupt keinen Smalltalk zum Aufwärmen!! ...sie begannen sofort mit den Fragen...und die erste Frage war: Was, Sie haben 15 Minuten gewartet, ohne das Gespräch zu beginnen??!! ...dabei hatte ich sogar versucht, sie per Konferenzschaltung zu erreichen...es war ein schlechter Start für das Team Das Interview drehte sich hauptsächlich um eine einzige Frage...der Interviewer versucht, dich zu korrigieren und es war wie eine Jagd...der Versuch herauszufinden, was er von deinen Antworten braucht...und es ging um Forschung, also hat ohnehin jeder eine Meinung...kein Problem Aber das Team war respektvoll und freundlich :) Das ist alles von den beiden Interviews, die ich hatte...ich denke, das nächste sollte in München direkt sein