Die Gesprächsrunden waren gut organisiert. Für ein Assessment-Center wählt man einen Termin und einen Ort im eigenen Land. Beim Eintreffen sind etwa 10 Bewerber anwesend. Das Interview teilt sich in vier Abschnitte auf. Drei Einzelgespräche und ein analytischer Test. Für den Lebenslauf sind 30 Minuten vorgesehen ebenso wie für eine Fallstudie. Die Fallstudien sind wirklich nicht vorhersehbar; mit seinen Berechnungen sollte man also echt vertraut sein, denn das ist, was sie sehen wollen. Der Teil mit dem Lebenslauf bezieht sich auf eine Situation im Leben, in der man etwas bewies. Man muss dann sehr ausführlich werden, und das kann ein bisschen unangenehm werden. Sie fragen nämlich, wer was wann sagte und wie jemand darauf reagierte.