I applied through college or university. The process took 2 months. I interviewed at KPMG (Stuttgart) in Dec 2012
Interview
Am besten versucht man jemanden zu finden, der schon dort angestellt ist. Diese Person kann den Lebenslauf dann an die Personalabteilung oder einen bestimmten Personalmanager weiterleiten. Die Firma übernimmt die Kosten, die mit der Fahrt zum Bewerbungsgespräch verbunden sind. Je nachdem, wie dringend sie jemanden suchen, kann es eine Woche, einen Monat oder auch mehrere Monate dauern, bis sie sich melden.
Interview questions [1]
Question 1
Ich finde, es kommt auf den Vorgesetzten an, mit dem man es später zu tun hat. In aller Regel ist derjenige, der einen einstellt, auch der spätere Vorgesetzte. Also drückt die Daumen, dass er nett ist!
Eine Runde mit Personal fit und fachlichen Fragen. Der Personal fit Teil hat ein Drittel der Zeit in Anspruch genommen und die fachlichen Fragen die restliche Zeit. Das Gespräch war mit zwei Consultants. Die Länge des Gesprächs war ungefähr 1 Stunde lang.
1. Smalltalk über private Interessen und Hobbies (sehr angenehmer Einstieg in das Gespräch!)
2. Vorstellung von Gesprächspartner und der eigenen Person
3. Fachliche Fragen zu Inhalten der Rechnungswesensvorlesungen (inkl. Buchungssätze)
4. Erwartungen an das Praktikum und eigene Fragen
Das Vorstellungsgespräch war im Büro mit zwei Managerinnen, die Fragen zur Person selbst, dem Studium und Fachlichem gestellt haben. Es war sehr freundlich und zukommend. Nach Abschluss sind alle gegangen.