Ich habe mich auf die Position als Teamleiter im Kundenservice bei JYSK beworben. Innerhalb von 24 Stunden nach meiner Bewerbung wurde ich von einem HR-Manager kontaktiert und hatte ein über 40-minütiges Gespräch. Anschließend wurde ich gebeten, zwei Assessment-Center-Aufgaben zu erledigen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich investierte viel Zeit, um die Aufgaben des Assessment-Centers auszufüllen, und nahm mir Zeit für die Anreise sowie das Vorstellungsgespräch selbst. Seit diesem Gespräch ist nun ein Monat vergangen, und ich habe keinerlei Rückmeldung erhalten, weder eine Absage noch Informationen über eine mögliche Verzögerung im Prozess. Ich finde es sehr unprofessionell und enttäuschend, dass ich “geghostet” wurde. Von einem Unternehmen, das so professionelle Rekrutierungsprozesse anstrebt, hätte ich eine bessere Kommunikation erwartet. Selbst wenn ich nicht ausgewählt wurde, wäre eine kurze Benachrichtigung angemessen gewesen. Diese Erfahrung hat mich sehr enttäuscht und hinterlässt einen negativen Eindruck vo