J’ai tout d’abord effectuer un entretien téléphonique avec un recruteur, j’ai ensuite effectuer un entretien avec le manager pour connaître mes attentes concernant le poste. Le processus de recrutement a durer plus de 2 mois

Entretien avec deux personnes de l'équipe dans lequel ils présentent le poste et posent des questions technique au candidat, ensuite il y'a un exercice sur excel à effectuer à la fin de l'entretien. Quelques jours après l'entretien on reçoit un e-mail récapitulatif de l'entretien et les points à améliorer ainsi que les points positifs.