GFT Technologies Software Developer interview questions

Contattato via mail, colloquio telefonico con HR, colloquio di gruppo tramite Teams, colloquio tecnico, colloquio con il diretto responsabile a cui si farà riferimento durante il lavoro (in cui viene anche presentato a grandi linee su che prodotto si andrà a lavorare, in cosa consisterà il lavoro e quali strumenti verranno utilizzati).

Processo molto lineare e semplice: colloquio con HR, colloquio tecnico ed eventuale proposta. HR molto gentile e disponibile; colloquio tecnico veramente bello con quello che sarebbe dovuto diventare il mio "capo", sembrava una semplice chiacchierata tra sviluppatori appassionati. Super gentile anche lui, veramente un bel colloquio. Una volta arrivato il feedback (positivo) mi fanno un'offerta al ribasso rispetto alla mia RAL attuale (e non parliamo di cifre altissime ma assolutamente nella media). Ho chiesto se fosse il mio profilo inadatto ad avere una RAL più alta ma invece sembra essere l'azienda molto schematizzata con i vari livelli. Esperienza negativa in quanto abbiamo perso tutti del tempo e mi sono fatto delle "false speranze".