I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at GFT Technologies (Milán) in Apr 2016
Interview
Il colloquio consiste in un primo incontro con il personale HR. Superata questa fase, viene proposto un esercizio (che io sappia uguale per tutti i candidati) da risolvere entro 1 ora. L'esercizio è svolto in autonomia su carta, e al termine del tempo la soluzione proposta viene revisionata e discussa con un senior developer.
Interview questions [1]
Question 1
Come miglioreresti la soluzione sviluppata al problema posto?
I applied through a recruiter. I interviewed at GFT Technologies in Nov 2024
Interview
Ho ricevuto un contatto dalla selezionatrice per fissare un colloquio conoscitivo. Durante il colloquio la selezionatrice aveva un tono di voce molto basso e dopo alcune domande mi ha detto che il mio profilo non era quello che cercavano
primo contatto con una recruiter che mi ha cercato su linkedin, prima volta ignorata e seconda volta dopo qualche mese
secondo contatto in azienda, test di logica e domande tecniche ma non troppo
terzo incontro firma del contratto
I applied online. I interviewed at GFT Technologies
Interview
Il processo di selezione è iniziato attraverso una chiamata telefonica a seguito di un applicazione su LinkedIn, durante questo colloquio con hr mi è stato chiesto di raccontare le mie esperienze e le mie prospettive, inoltre abbiamo parlato del mio percorso in termine di job skills relative alla posizione da occupare
Interview questions [1]
Question 1
Quali digital skills ho maturato durante il processo di selezione