Der Prozess bestand aus fünf Runden: HR Interview - Online Assessment (Mathe, Englisch, Logik), erstes Interview mit einem Hiring Manager, weiteres Interview mit dem Vorgesetzten des Hiring Managers, letztes Interview mit einem regionalen Manager. Die Fachinterviews bestanden aus typischen Fachfragen und jeweils einer kurzen Case Study. Nach den fünf Interviews würde man das Angebot erhalten und auch erst dann das Gehalt genannt bekommen. Das fand ich sehr nervig, denn der Prozess zog sich über einige Wochen und ich möchte als Kandidat meine Zeit nicht verschwenden, wenn am Ende das Gehalt überhaupt nicht passt. Die Interviews an sich fand ich fair und weitestgehend freundlich. Allerdings wurde mir nach dem zweiten Fachinterview gesagt, dass alles super lief und ich nur ein Gespräch mit dem regionalen Manager vor mir hätte, welches aber kein Interview sein würde, sondern eher ein nettes Kennenlernen. Das war leider überhaupt nicht so und ich hatte auch ab Minute eins das Gefühl, dass der regionale Manager kein Interesse an diesem Gespräch hatte (kam 10 Minuten zu spät, hat kein Interesse an meinen Antworten gezeigt, hat dann doch ein Interview mit Case Study anstelle eines Kennenlernens daraus gemacht). Die Absage kam ein paar Tage später und war absolut generisch: "we must regret to inform you that we moved forward with a different candidate..". Nach 5 Interviewrunden fand ich das schon frech. Die E-Mail war auch von einer ganz neuen Ansprechperson, mit der ich bis dahin nichts zu tun hatte. Obwohl Feedback in der Mail angeboten wurde und ich mehrfach gesagt habe, dass ich dieses Angebot gerne in Anspruch nehmen würde, wurde mir nie wieder geantwortet.