I applied online. I interviewed at FERCHAU (Reutlingen) in Jun 2024
Interview
Ich habe mich im Juni 2024 online bei FERCHAU in Reutlingen beworben. Schon bald erhielt ich eine freundliche Einladung zu einem telefonischen Kennenlerngespräch. Das Gespräch war kurz, strukturiert und angenehm.
Im Anschluss wurde ich zu einem Online-Assessment eingeladen, welches aus einem Persönlichkeitstest, Logik-/Kognitionstests und einigen fachspezifischen Fragen bestand. Die Durchführung funktionierte problemlos und ich habe anschließend einen ausführlichen Ergebnisbericht erhalten.
Kurze Zeit nach dem Assessment erhielt ich jedoch eine Absage per E-Mail. Die Rückmeldung war freundlich formuliert, jedoch ohne detaillierte Begründung.
Insgesamt war der Prozess professionell organisiert, jedoch relativ umfangreich im Vergleich zur Dauer und zum Ausgang des Verfahrens.
Interview questions [1]
Question 1
Welche Motivation haben Sie für eine Tätigkeit bei FERCHAU und welche Art von Projekten würden Sie sich vorstellen?“ türkçesi
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at FERCHAU in Sep 2025
Interview
Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Zuerst wurde nach meinem Bildungsweg und dem bisherigen Karriereweg falls vorhanden gefragt. Bezogen auf die Jobs spezifischen Anforderungen wurde dann danach gefragt, dass ich ein Beispiel Projekt oder Erfahrung erläutre, in dem ich die Anforderung erfüllt habe wie zum Beispiel die Verwendung eines bestimmten Programmes. Viele Fragen sind nur dafür, den Werdegang zu ermitteln, aber am Ende fragen sie auch nach der Gehaltsvorstellung.
Interview questions [1]
Question 1
In was für einem Projekt in den bisherigen Erfahrungen hast du Prozessentwicklung & -optimierung anwenden können und wie war das Ergebnis?
I applied online. The process took 5 days. I interviewed at FERCHAU (Freiburg im Breisgau) in Jun 2024
Interview
alles professionell - von HR-Seite wurde immer schnell geantwortet alle Fragen wurden sofort/ Zeitnah nach Rücksprache beantwortet. 1. Gespräch Online, Das 2. Gespräch fand persönlich vor Ort statt. Es wird auch von AG proaktiv nach alternativen Stellen gesucht, um den Anstellungserfolg zu verbessern
Interview questions [1]
Question 1
die klassischen Fragen:
Warum passen Sie zu der Firma - warum die Firma zu Ihnen