Sono state fatte alcune domande di carattere logico e altri di tipo tecnico. Inoltre mi è stato chiesto quale sarebbe il mio ruolo ideale in azienda. ci sono tre recruiter e un HR, i recruiter partono con domande di logica e poi tecniche, l'HR ha solo assistito
Interview questions [1]
Question 1
come funzionano le cadute di pressione per l'acqua in un tubo
La selezione è iniziata con una video-intervista in differita, poi un colloquio conoscitivo e tecnico e infine un test di inglese dopo il quale mi è stato assegnato un livello. Infine ho ricevuto feedback del processo per email.
Interview questions [1]
Question 1
Perchè hai deciso di candidarti per questa posizione? qual'è il tuo approccio al lavoro? il tuo più grande successo? Cosa hai imparato dalla tua ultima esperienza?
Questo processo vantava due tipi di colloqui: uno tecnico, volto a capire le mie conoscenze della materia, ed uno comportamentale, volto a conoscere meglio il mio bagaglio delle esperienze svolte fino ad allora