Le processus d'embauche est classique rendez-vous avec le chef d'équipe, qui explique le fonctionnement de la maintenances et des actions attendu. Test assez simple et rapide sur mesure compétence
Interview questions [1]
Question 1
Décrivez vos compétences acquis ces dernières années
I applied through a staffing agency. The process took 1 week. I interviewed at ENGIE (Lyon) in Jun 2017
Interview
Recruteur non compétent. Non formé et ignorant les qualités du poste à pourvoir. Et méconnaissance de la spécialité recherché. Recrutement dans l'urgence car peu de candidature vu le salaire proposé, loin du prix marché.