Deloitte Junior Associate interview questions

4 colloqui, primo telefonico con HR, poi in video con HR, video con due membri del team e senior/direttore del team. Processo molto trasparente e delineato. I colloqui con HR sono principalmente per capire che tipo di esperienza tu abbia e perché sei interessato alla posizione.

finalizzato a valutare le competenze, le esperienze e le attitudini personali. prosegue con domande tecniche e motivazionali, e si chiude con lo scambio di informazioni sul ruolo, il recruiter chiede se ci sono domande e passa alla descrizione dell’azienda