Decathlon Department Manager interview questions

processo formato su un primo contatto telefonico dopo screening loro dei vari CV, poi primo colloquio individuale, secondo colloquio di gruppo, infine nuovamente colloquio individuale, ed ultimo step colloquio/conoscenza con il direttore del dipartimento stesso.

Il colloquio mira a comprendere più le tue attitudini che le tue competenze. Il lato umano fa la differenza, bisogna essere sé stessi in tutto e per tutto. Si compone di una parte di assessment di gruppo, una prova sportiva e un colloquio individuale, metodo innovativo per conoscere un candidato.