Criteo interview questions

Around 5 rounds of interview, tough but fair questions, candidates are usually either in a deep learning or a strict machine learning track. Tests both coding and machine learning, the machine learning track is more mathematical have a good understanding of optimization theory, maximum likelihood etc. Coding exercises also have a data science slant to them.

Proceso es muy rápido. Primero HR, después dos role plays con el hiring manager y un miembro del equipo en el que vas a trabajar. - Primero, con HR, te hacen preguntas básicas sobre tu experiencia, etc. - Después tienes la llamada con el hiring manager y el compañero del equipo. La primera parte (30 minutos) son preguntas sobre ti: tu pipeline, cómo lo gestionas, situaciones difíciles, etc. Luego, otros 30 minutos de role play: tú haces de account executive y el miembro del equipo actúa como responsable de marketing de la otra empresa. - Si te va bien, pasas al siguiente paso, que es más como una presentación para convencer a este mismo cliente de que use Criteo.