See what employees say about DEI at Fluidra. Explore how workplace culture impacts people of different demographics, including gender, race, ethnicity, sexual orientation and veteran status.
See how the overall rating varies across different demographic groups at Fluidra.
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En Fluidra, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se ha convertido en elemento clave de nuestra estrategia ESG.
El pilar básico de la gestión de las personas se centra en la igualdad de oportunidades entre los diferentes colectivos como eje transversal a toda la organización. Todas las personas, con independencia de su género, raza, etnia, cultura, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o ideología han de tener las mismas oportunidades de acceso a la organización y trato personal, para desarrollar su potencial profesional, siguiendo los principios y valores del grupo.
Es por ello que Fluidra ha desplegado toda una serie de planes de acción y políticas específicas c