See what employees say about DEI at Banco Sabadell. Explore how workplace culture impacts people of different demographics, including gender, race, ethnicity, sexual orientation and veteran status.
See how the overall rating varies across different demographic groups at Banco Sabadell.
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Es fundamental que cada persona en Banco Sabadell se sienta valorada por ser quien es y
cómo es.
La cultura de la igualdad y la diversidad se materializa en compromisos y procesos, además de acciones de comunicación y sensibilización. El Plan de Igualdad marca nuestra hoja de ruta. Adopta la transversalidad de género como uno de sus principios rectores y una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres. Incorporamos la perspectiva de género en la gestión de la empresa en todas sus políticas y niveles.