¿Quiénes somos?

En Igeneris somos de los que creen que la innovación debe ser sinónimo de crecimiento, de creación de impacto tangible. De hacer un mejor futuro desde hoy. Por eso nos hemos especializado en crear modelos de negocio innovadores, que, apoyados en las competencias de grandes empresas, se conviertan en nuevas fuentes de crecimiento. Trabajamos mano a mano con nuestros clientes y ejecutamos todas las etapas necesarias para llevar una idea desde cero hasta su implementación en el mercado. Nos sentimos especialmente orgullosos de ver el impacto de nuestras ideas en el mercado: Emov, Galp Solar, Homepaq, Avikor, Taiti, Bemycar, etc..

Conócenos más en este vídeo

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una compañía en crecimiento constante desde que nacimos hace 10 años. Hoy somos más de 40 personas y tenemos oficina en dos países, Madrid y Ciudad de México.
• Un sitio en el que aprender transversalmente de muchos sectores, con foco en la innovación de modelos de negocio.
• Participar en tres retos enormes: el de transformar empresas y sectores tradicionales a través de la creación de soluciones innovadoras, el de ser capaces de hacer realidad buenas ideas llevándolas al mercado, y el de convertir a Igeneris en una compañía referente a nivel internacional.
• Un aprendizaje constante en el sector de la innovación, el emprendimiento y la visión estratégica empresarial.
• Un gran ambiente laboral con gente que disfruta su trabajo y disfruta mucho de su tiempo libre
• Posibilidad de trabajo en el extranjero. Tenemos oficina en México y España y clientes en varios países más.
• Un salario competitivo y evolución progresiva en base al nivel de desempeño y responsabilidad.
• Una modalidad de trabajo híbrida, parte en remoto y parte presencial en nuestras oficinas en el centro de Madrid.

¿Cómo será tu día a día?

Como Manager serás el responsable último de la gestión del ciclo de vida de los proyectos, siendo el interlocutor natural con el cliente y el gestor de los equipos de proyecto, a quienes debes ayudar a explotar todo su potencial. Los proyectos pueden ser muy variados en industria, tipología de cliente y dimensión de equipos. Tu misión será por tanto asegurarte que los clientes y socios con los que trabajes acaben lanzando al mercado modelos de negocio innovadores de alto impacto, que permitan crecer y diferenciarse. Esto exigirá la capacidad de coordinar equipos y establecer la estrategia y al mismo tiempo una actitud de remangarse y entrar a resolver cualquier problema que aparezca. Tu conocimiento del mundo de la innovación, tu capacidad para aprender rápidamente y tu actitud orientada a conseguir que las cosas sucedan será fundamental para que los proyectos lleguen a buen puerto. Además, como miembro del equipo comercial se te pedirá que tengas una participación activa en la generación de nuevas oportunidades de negocio y en la elaboración y presentación de propuestas comerciales.

Requisitos

• Título Universitario, preferentemente en Ingeniería, ADE, Económicas y dobles grados. Además, valoramos muy positivamente que tengas un máster.
• Experiencia laboral 6-9 años, haciendo gestión de proyectos de gran calado, ya sea como consultor externo o liderando equipos en tu empresa o startup.
• Dominio del inglés hablado y escrito.
• Y lo más importante de todo, que compartas nuestros valores (los puedes encontrar en nuestra web ;) ).

Competencias clave (qué perfil buscamos)

• Sentirse cómodo ante la incertidumbre: cada proyecto que tenemos tiene componentes nuevos a los que nunca nos hemos enfrentado y no tienen un manual preestablecido.
• Liderazgo: te gustan las personas y sabes sacar el máximo potencial de cada una de ellas, exigiendo cuando sea necesario y apoyando en todo momento.
• Autoexigencia, capacidad de organización, de dirección de personas y disciplina.
• Rigor y atención al detalle: saber definir qué es lo que hay que hacer, cuándo, y no pasar nada por alto. Eres el responsable último de todo lo que se hace, presenta y ejecuta.
• Actitud comercial: proactividad a la hora de proponer posibles soluciones tanto a clientes actuales como a no clientes, desarrollando tu propio network y accediendo a nuevos leads ganándote su confianza y respeto profesional.
• Comunicación: saber exponer y transmitir las ideas con solidez y rigor a equipos técnicos y no técnicos tanto internos como externos a Igeneris.
• Proactividad: atacar los problemas que surjan, proponiendo nuevas formas de enfocarlos con espíritu crítico. Proactividad tecnológica para integrar nuevas soluciones, probar diferentes tecnologías y enfoques.
• Espíritu emprendedor y creatividad: interés por la innovación y ser curioso, con ganas de aprender de cualquier cosa. Ser capaz de imaginar qué soluciones puede desarrollar una compañía para resolver sus problemas.
• Perfil todoterreno: liderarás proyectos de diferentes tipologías, desde diseño de nuevos modelos de negocio, en los que se proponen nuevas ideas de negocio con potencial económico y encaje estratégico para el cliente, hasta testing e implantación de nuevos modelos de negocio, en los que se prueban y se lanzan al mercado esas nuevas ideas de negocio o startups convirtiéndolas en una realidad.

Además (qué valoramos mucho)

• Disfrutar fuera de la oficina. Tener hobbies, inquietudes y valores personales.
• Que disfrutes estando con gente, ya sean de tu equipo, del cliente o ninguno de los anteriores.
• Ser inconformista y optimista y creer que las cosas pueden ser mejor de lo que son hoy.