Formarás parte del equipo de Compras de Europa del Sur, dentro de una estructura matricial que cubre Portugal, España, Francia e Italia, en coordinación con los Category Managers de EMEIA. Reportarás al responsable regional de Compras y la posición estará basada en Irún, España.

Serás responsable de definir e implementar estrategias de compra en tus categorías asignadas, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares y garantizando la alineación con los objetivos del grupo.

Asumirás las siguientes funciones y responsabilidades

• Liderar la definición e implementación de la estrategia de compras para las categorías asignadas, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y de desarrollo.
• Seleccionar, desarrollar y gestionar proveedores clave, incluyendo la negociación de acuerdos y contratos marco.
• Liderar proyectos de resourcing en colaboración con áreas como Marketing, I+D, Producción, Logística y Calidad.
• Participar en el desarrollo de nuevos productos asegurando la selección óptima de proveedores.
• Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro, optimizando procesos y resolviendo incidencias de mercado, calidad o plazos.

Competencias y experiencia requeridas
Buscamos a una persona que:

• Posea titulación en Ingeniería y/o máster en Compras, Supply Chain o área relacionada.
• Tenga al menos 3 años de experiencia en Compras dentro de un entorno industrial.
• Cuente con nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas (francés, portugués o italiano).
• Demuestre sólidas capacidades de negociación, análisis y gestión de proveedores.
• Sea capaz de trabajar en entornos internacionales, dinámicos y matriciales, con autonomía y orientación a resultados.

Estamos construyendo equipos diversos e inclusivos y animamos a todas las personas a postularse.

Para garantizar la seguridad de tus datos personales, no revisamos candidaturas enviadas por email o correo postal. Si tienes alguna pregunta sobre el proceso, puedes contactar con Giulia Virde, giulia.virde@assaabloy.com.

¡Creemos juntos un mundo más seguro y abierto!

Para saber más sobre nosotros, visita www.assaabloy.com

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As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

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