Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.

1. Misión del Puesto

Identificar, analizar, valorar y estructurar oportunidades de crecimiento para Telpark en el ámbito de aparcamientos en superficie y subterráneos y servicios de estacionamiento regulado (ORA), mediante la preparación de ofertas para licitaciones públicas, el análisis de operaciones de M&A y la elaboración de propuestas de inversión internas para su aprobación en los diferentes Órganos Internos. Se trata de una figura clave en el proceso de análisis de inversión y del crecimiento inorgánico del Grupo, integrando análisis técnico, económico, financiero y estratégico.

2. Dependencia

• Dirección de Desarrollo de Negocio / Dirección de Expansión.
• Colaboración transversal con todos los departamentos del Grupo: Operaciones, Oficina Técnica, IT, Finanzas, Legal RRHH y Comercial.

3. Funciones Principales

• Detección y Análisis de Oportunidades

• Identificar oportunidades de negocio en licitaciones públicas de aparcamientos y ORA, concesiones, y operaciones corporativas (adquisiciones, joint ventures o alianzas estratégicas).
• Analizar mercados, marcos regulatorios, modelos concesionales y competencia.
• Realizar análisis preliminares de viabilidad técnica, operativa y económica.
• Licitaciones y Ofertas Públicas

• Liderar la elaboración de ofertas técnicas y económico-financieras para concursos públicos.
• Analizar pliegos (PCAP y PPT), riesgos contractuales y criterios de adjudicación.
• Definir el modelo de explotación, dimensionamiento del servicio y estructura de costes y coordinar la información aportada por Operaciones, RRHH, Ingeniería, IT, Legal y Finanzas.
• Preparar la documentación necesaria para la presentación de ofertas.
• M&A y Operaciones Corporativas

• Participar en el análisis de oportunidades de adquisición o inversión en activos y sociedades.
• Elaborar modelos de negocio, escenarios financieros y sensibilidades.
• Colaborar en procesos de due diligence (técnica, operativa y económica).
• Identificar sinergias operativas y riesgos de integración.
• Propuestas de Inversión Internas

• Preparación de presentaciones ejecutivas y presentación de las oportunidades ante los órganos ejecutivos de decisión de Telpark: descripción de la oportunidad, análisis de riesgos, modelo financiero, CAPEX/OPEX y retornos esperados: IRR, VAN, payback
• Incorporar feedback y adaptar las propuestas hasta su aprobación final.
• Coordinación Transversal

• Actuar como punto de conexión entre las áreas internas involucradas en cada oportunidad para la mejora del business case
• Asegurar coherencia entre propuesta técnica, modelo operativo y viabilidad financiera así como garantizar la trazabilidad de hipótesis, decisiones y riesgos.

4. Competencias

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE/Economía o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio, transacciones y/o preparación de licitaciones, análisis de inversiones, M&A, infraestructuras o concesiones.
• Capacidad de análisis financiero avanzado (modelos, cash-flow, IRR, VAN) y su integración con análisis técnico-operativo.
• Se valorará el haber realizado ofertas/presentaciones comerciales, así como el conocimiento de la movilidad urbana, smart cities y servicios urbanos
• Alto dominio de Excel y PowerPoint.
• Visión estratégica y orientación a crecimiento, así como capacidad creativa en la elaboración de ofertas, tanto a nivel de concesiones como de operaciones de M&A..
• Rigor analítico en la toma de decisiones y gestión de riesgos.
• Autonomía y responsabilidad en propuestas de alto impacto.
• Comunicación clara a nivel ejecutivo (Comité de Inversiones / Board).
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes.
• Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).

5. ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba
• Salario fijo: 40-50 k en función de la experiencia del candidato
• Salario variable: 10%
• Vacaciones: 22 días + 5 días Telpark
• Horario: de lunes a jueves 8,5 horas de trabajo efectivo (entrada flexible de 8 a 10 y entre 30 y 90 minutos para comer). Los viernes 7 horas (8 a 15).
• Horario intensivo en verano (última semana de junio a primera semana de septiembre incluidas) y Navidad de 8a 15 horas.
• Teletrabajo 1 día a la semana + Navidad + 2 semanas a elección del empleado con aprobación del manager.
• Seguro de vida
• Beneficio aparca y sigue: aparca en casi todos nuestros aparcamientos gratis según política
• Retribución flexible y adelanto de nómina a través de Payflow
• Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fisioterapia los lunes subvencionada, excursiones, padel, corredores, cine de navidad para familias...

Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.