ACCIONA Energía is the biggest 100% renewable energy company with no fossil legacy in the world. With more than 30 years of experience and operations in 20 countries on five continents, ACCIONA Energía offers a wide portfolio of tailored energy solutions so that its corporate and institutional clients can meet their decarbonisation goals. This includes the development, engineering, construction, operation and maintenance of renewable power plants -mainly wind and photovoltaic technologies-, energy sales and management and marketing, energy services, self-consumption, electric mobility and new technologies such as storage and green hydrogen. ACCIONA Energía is governed by the most demanding environmental, social and corporate governance (ESG) criteria.

Implementar, adaptar y coordinar el Modelo de Compliance Penal y Anticorrupción en su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineación con la regulación aplicable y los valores corporativos del Grupo ACCIONA Energía.
Reportará directamente a la Chief Compliance Officer de ACCIONA Energía.
El rol implica un alto grado de autonomía, exposición a áreas de negocio y participación en proyectos internacionales, operando en un entorno matricial y colaborando con múltiples stakeholders internos y externos.

Modelo, riesgos y toma de decisiones:

• Implementar y evolucionar el Modelo de Compliance a nivel internacional, asegurando su adecuación a los requisitos regulatorios, al marco corporativo y a las realidades del negocio.
• Participar activamente en la evaluación de operaciones, proyectos y decisiones estratégicas desde la perspectiva de Compliance, aportando criterio de riesgo y proponiendo alternativas viables.
• Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de Compliance, asegurando la definición e implantación de medidas de mitigación.

Integración en negocio y gestión de stakeholders:

• Asesorar de forma continua a las áreas de negocio y funciones corporativas en materia de ética, integridad y cumplimiento.
• Gestionar procesos de debida diligencia de terceros, así como revisar y negociar cláusulas contractuales relacionadas con Compliance.
• Coordinar la respuesta a requerimientos de stakeholders externos (clientes, inversores, entidades financieras, socios, etc.).

Operación y ejecución del Modelo:

• Elaborar y mantener actualizada la normativa interna de Compliance (políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles).
• Ejecutar y coordinar procesos clave del Modelo (conflictos de interés, donaciones, patrocinios, hospitalidades, entre otros).
• Desarrollar y ejecutar programas de formación y sensibilización adaptados a los distintos colectivos y geografías.

Reporting, seguimiento y mejora continua:

• Definir y monitorizar indicadores de Compliance que permitan evaluar la eficacia del Modelo y su grado de implantación.
• Elaborar reporting ejecutivo para Dirección y contribuir a informes corporativos y requerimientos de stakeholders.

• Coordinar auditorías internas y externas de Compliance, así como el seguimiento de planes de acción.
• Analizar novedades regulatorias y tendencias, promoviendo la actualización continua del Modelo.
• Contribuir a la coordinación global del Modelo, a la definición de prioridades, al seguimiento de iniciativas clave, y en la preparación de información para órganos de gobierno.

Perfil académico:

Grado universitario en Derecho, ADE o similar. Valorable postgrado o especialización en Compliance o áreas afines, así como certificaciones profesionales (CESCOM, CCEP u otras).

Experiencia:

Entre 7 y 10 años de experiencia en Compliance o áreas relacionadas (riesgos, control interno, auditoría, legal). Se valorará experiencia en sectores industriales o energéticos y entornos internacionales.

Idiomas:

Inglés avanzado. Valorable otros idiomas.

Disponibilidad para viajar:

Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional en función de las necesidades del puesto.

Competencias técnicas:

• Marcos de Compliance y sistemas de gestión (ISO 37301, UNE 19601, ISO 37001).
• Normativa internacional (penal, anticorrupción, sanciones comerciales, PBC/FT).
• Due diligence de terceros y evaluación de riesgos en operaciones de negocio.
• Definición y seguimiento de KPIs y reporting de Compliance.
• Experiencia en gestión de canales éticos e investigaciones internas (valorable).

Competencias personales:

• Alto grado de integridad y ética profesional, actuando como referente en la organización.
• Independencia de criterio y solidez en la toma de decisiones en entornos complejos.
• Pensamiento analítico y orientación a riesgos, con visión transversal del negocio y capacidad para integrar el Compliance en la toma de decisiones.
• Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica en entornos matriciales.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, adaptándose a distintos niveles organizativos.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados, combinando visión estratégica y ejecución.
• Capacidad de gestión simultánea de múltiples iniciativas, con alto nivel de organización y priorización.

As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.