Construye con tus propias manos el corazón de los electrolizadores SOEC, que ayudarán a descarbonizar la industria. Si te apasiona el trabajo bien hecho, el detalle y la precisión, te queremos en Kerionics.

Sobre nosotros

En Kerionics trabajamos para impulsar un cambio real en el mundo: acelerar la descarbonización a través de tecnologías que hagan posible una energía más limpia y sostenible.

Como spin-off del ITQ (UPV-CSIC), nacemos del conocimiento científico, pero nuestro objetivo es claro: transformar la investigación en soluciones industriales reales.

Nuestra tecnología SOEC nos acerca a ese objetivo. Su alta eficiencia energética permite producir hidrógeno donde más se necesita: en industrias que aún dependen fuertemente de los combustibles fósiles. Queremos demostrar que una transición energética ambiciosa no solo es posible, sino que ya está en marcha… y tú puedes formar parte de ella.

Quiénes somos

Somos un equipo multicultural de más de 30 personas, unidos bajo un mismo propósito: construir un futuro más sostenible.

Personas de ciencia, ingeniería y de negocio, apasionadas por transformar el conocimiento científico en tecnología real que resuelve los retos de las industrias que más necesitan descarbonizarse: siderurgia, petroquímica, cemento, cerámica y vidrio o papel.

Cómo trabajamos

Trabajarás presencialmente en nuestras instalaciones del Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en el corazón del taller de nuestro departamento de stack: muy cerca del producto, del prototipo y de las personas que lo diseñan.

Trabajamos con un alto grado de ownership y autonomía. Aquí lo que montas hoy se prueba mañana y forma parte de la tecnología que cambiará la forma en que se descarboniza la industria.

Trabajamos los fines de semana, teniendo dos días libres entre semana. Solemos empezar pronto (sobre las 7:30), lo que nos permite disfrutar las tardes libres para deporte, familia o lo que tú prefieras.

Qué harás en tu día a día

Te integrarás en el equipo de Stack. Tu misión será apoyar al equipo construyendo, preparando y manteniendo los stacks (el componente central del electrolizador), garantizando los estándares de calidad que hacen posible nuestra tecnología.

Ensamblaje y montaje de stacks (~50%)

• Ensamblarás y desensamblarás stacks siguiendo los procedimientos del equipo, con cuidado y precisión.
• Verificarás que las piezas del stack cumplan con las medidas y tolerancias antes de su montaje.
• Manipularás los stacks con la destreza necesaria para evitar daños durante todo el proceso.

Preparación de componentes y procesos de soporte (~40%)

• Realizarás el arenado de piezas de stack, asegurando un acabado homogéneo y de calidad.
• Prepararás e imprimirás sellos utilizando el robocaster, siguiendo las recetas y protocolos definidos.
• Participarás en el post-mortem de stacks para identificar fallos, anomalías y oportunidades de mejora del proceso.

Mantenimiento, inventario y orden del taller (~10%)

• Mantendrás actualizado el inventario de componentes y consumibles del área de Stack.
• Cuidarás del mantenimiento básico de los equipos y herramientas del taller para que estén siempre listos para usar.
• Velarás por el orden y la limpieza de la zona de trabajo, contribuyendo a un entorno seguro y eficiente.

Qué pedimos

• Disponibilidad para trabajar los fines de semana.
• Vives en Valencia y tienes disponibilidad para desplazarte a diario al Parque Tecnológico de Paterna.
• Permiso de trabajo válido en España.
• Habilidad para armar y montar componentes con precisión, siguiendo procedimientos y estándares de calidad.
• Capacidad para mantener el foco y la calidad en tareas repetitivas: ensamblar cientos de celdas pidiendo el mismo cuidado en la primera y en la última.
• Mentalidad activa y crítica: no buscamos a alguien que solo siga instrucciones, sino que detecte cuándo algo no encaja y lo cuente.

Buscamos a alguien que tenga…

• Atención al detalle y orientación a la calidad.
• Destreza manual y cuidado al manipular componentes.
• Resistencia a la rutina: disfrutas (o, al menos, te encuentras cómodo/a) en tareas repetitivas bien hechas.
• Mirada de mejora continua: eres capaz de identificar problemas en el proceso y proponer ajustes.
• Trabajo en equipo y comunicación clara con tu manager y tus compañeros.
• Compromiso con la seguridad y con el cuidado del material.

No es necesario que lo cumplas, pero nos sorprenderás si además…

• Tienes experiencia previa en ensamblado de componentes metálicos o mecánicos (industria, automoción, taller, etc.).

Qué ofrecemos

• Sueldo bruto anual de 22.000€.
• Contrato indefinido.
• 22 días laborables de vacaciones, además del período de Navidad.
• Sesiones de cross-learning entre personas de distintas áreas: podrás nutrirte del conocimiento y experiencia de tus compañeros/as y, en unos meses, ser tú quien comparta lo aprendido.
• Presupuesto anual de formación adaptado a tus necesidades y oportunidades dentro de la empresa.
• La oportunidad de crecer en un proyecto que escala rápido, donde tu contribución tiene impacto real.
• Enriquecerte con la diversidad de culturas de nuestro equipo: trabajarás junto a personas de India, Reino Unido, Polonia, Francia, Pakistán, México, Argentina, Colombia…
• Todos los viernes, de 11:00 a 12:00, rompemos la rutina y compartimos un buen esmorzaret valenciano. Un momento para desconectar, reír y conocernos fuera del trabajo.
• Formar parte de una startup con propósito, donde el aprendizaje, la innovación y la sostenibilidad van de la mano.
• Contribuir directamente a la descarbonización industrial a través de la tecnología SOEC.
• Trabajar en un entorno en el que el error forma parte del aprendizaje y se valora la iniciativa.

Cómo será el proceso de selección

1. Videollamada con nuestro equipo de People & Culture para ampliar la información de tu candidatura y resolver dudas.

2. Una conversación con tu futuro manager, Nicolás Hernández, para comentar la parte más operativa y técnica del rol.

Y si finalmente todo encaja, recibirás una oferta. Intentaremos que sea en un período inferior a 3–4 semanas desde el primer contacto.

En Kerionics creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas serán consideradas independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra característica personal.

Si tienes alguna discapacidad y necesitas algún ajuste o adaptación durante el proceso de selección, escríbenos de forma confidencial a people@kerionics.com.

Y por último, pero no menos importante, sobre nuestra cultura…

• We make everything possible. It’s the spirit that drives our resilience, fuels our innovation, and pushes us to keep overcoming challenges.
• We speak up. Radical honesty is how we make ideas stronger and build trust.
• We get curious. Whether it’s cracking a membrane problem or rethinking how we run a morning meeting, we explore, test and iterate.
• We’ve got each other’s backs. We share knowledge, celebrate wins big and small, and help when someone’s stuck.
• We value every background. Diversity isn’t just talk, it’s how we innovate better.
• We own it. We’re proactive; we don’t wait around. This is our project, and every one of us pushes it forward.
• We learn from our mistakes. We’re not afraid to try, fail, and try again. That’s how we turn bold ideas into real breakthroughs.
• We care. About safety, about impact, about the people next to us in the blue polo. Because the future we’re building matters.